NIE WIEDER PERSONALMANGEL
als Handwerksunternehmen, dank einer starken Arbeitgebermarke
- spare Zeit durch vorqualifizierte Anfragen
- erhöhe deine Umsätze bei gleichbleibendem Aufwand
- erhalte regelmäßig Bewerbungen von Fachkräften
Werde als DER Arbeitgeber in deiner Region wahrgenommen durch eine psychologisch optimierten, nutzerfreundlichen und zeitgemäßen Außenauftritt.
Die Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Franz Sailer, Inhaber von Poolherum
[0043 664/ 231 34 23]
Marcus begleitet uns schon über ein Jahr, weil ich immer wieder neue Bewerber benötige, damit wir kontinuierlich wachsen können und die Flut an Anfragen bewältigen.
Ich “bestelle” bei ihm was ich brauche – er liefert mir die Bewerber.
Dominik Ridinger, Geschäftsführer der RDS GmbH
[06221/ 321 90 76]
Innerhalb eines Jahres erhielt ich 160 Bewerbungen und konnte davon 15 neue Fachkräfte einstellen und somit meine Teamstärke sogar verdoppeln.
Peter Strehle,
Geschäftsführer bei Starke Bäder
[0174/ 3411 685]
Innerhalb von 3, 2 und einer Woche hatten wir 40 Bewerbungen von denen wir 3 Festangestellte ausgewählt haben.
Deine Herausforderungen
1. Aufträge müssen abgelehnt werden
Wegen Personalmangel musst du in den sauren Apfel beißen.
Weitere Aufträge annehmen und das gesamte Team überlasten, oder lukrative Aufträge ablehnen und langfristig den Unternehmenswachstum gefährden.
Beide Wege sind sehr gefährlich und kaum absehbar wohin diese dich und dein Unternehmen führen.
2. Bisherige Wege liefern keine Bewerber
Egal was du bisher getan hast, nichts liefert dir nachhaltig und planbar immer wieder Bewerbungen, wenn du sie brauchst.
Das einzige was noch geht, sind Empfehlungen von Mitarbeitern. Aber auch die werden weniger.
Der letzte Schritt. Inserate bei der Zeitung oder im Jobcenter.
Doch wer im Handwerk ist wirklich gut und dennoch arbeitslos, so dass er genau da nach dir suchen sollte?
3. Mitarbeiter laufen am Limit
Es entsteht eine gefährliche Abwärtsspirale.
Die richtig guten Leute in deinem Team zweifeln langsam daran, dass es besser wird.
Frust kommt auf. Immer mehr Arbeit und kein Ende in Sicht.
“Andere Mütter haben auch schöne Töchter.” und ehe du dich versiehst, gehen deine Mitarbeiter und du stehst alleine da.
So ziehst du hochwertige Bewerber an
– in 3 Schritten –
1. Die Grundlage für deine Sichtbarkeit im Internet ist und bleibt immer die firmeneigene Homepage.
2. Dein Social Media Auftritt. Hier wirst du wirklich gefunden und hier schaut der Interessent nach dem was du tust und wie die Arbeit bei dir sein kann.
3. Werbung. Dein potentieller Bewerber muss da abgeholt werden, wo er ist. Abends, zuhause auf der Couch erscheinst du auf seinem Smartphone und er kann sich mit wenigen Klicks bei dir bewerben.
Durch einen durchdachten Aufbau werden Besucher ab der ersten Sekunde sofort dafür qualifiziert mit dir zusammen zu arbeiten.
Deine drei Vorteile einer
starken Arbeitgebermarke die online sichtbar ist
Unabhängig
Egal was auf und mit den sozialen Medien passiert, ist dein aufgebautes Image in der gesamten Region verankert.
volle Kontrolle
Über das eingesetzte Werbebudget bestimmst du wann, wo, wie viele Bewerberanfragen du erhältst.
qualifizierte Anfragen
Anhand deiner Anforderungen bauen wir dir eine Online Präsenz, die dir genau die Bewerber bringt, mit denen du gut kannst bzw. die optimal in dein Team passen.
So kannst du mit uns zusammen arbeiten
1. Schritt
Klicke auf “Erstgespräch vereinbaren” und fülle das folgende Formular aus
2. Schritt
In unserem ersten Kontakt besprechen wir ob und wie genau wir dich unterstützen können.
3. Schritt
Ich entwickle mit dir die passende Strategie, damit du künftig mehr qualifizierte Anfragen erhältst.
In 3 Schritten zu mehr qualifizierten Bewerbern
Gesamtzeitraum circa vier Wochen
1
Erstgespräch
Wir halten fest, welche Anforderungen du an deine Interessenten und künftigen Bewerber hast.
(Arbeitsaufwand für dich einmalig ca. 60 min)
2
Aufbau der Homepage
Wir arbeiten im Hintergrund akribisch daran, deine Wünsche und Anforderungen an deinen neuen Internetauftritt schnell und kompetent umzusetzen.
(kein Arbeitsaufwand für dich)
Wir gehen live
Nachdem du das Ergebnis abgesegnet hast, können wir mit der neuen Homepage live gehen. Ab diesem Moment kannst du sofort Menschen über deine Seite für einen Zusammenarbeit qualifizieren, und dabei gleichzeitig personelle Ressourcen schonen.
(einmaliger Arbeitsaufwand für dich ca. 20-30 min)
3
Keine Experimente mit dem was funktioniert und was nicht. – Du bekommst eine Website welche wissenschaftlich fundiert und für den Besucher optimiert ist.
Kein Einrichten der Website und der Werbung. – Mein Team und ich richten alles so ein, dass du immer wieder Bewerber und Kundenanfragen erhalten kannst, wenn du sie brauchst, ohne selber dafür viel Zeit zu verschwenden.
Keine Zeitverschwendung. – Dein künftiges Bewerber- und Neukundensystem ist darauf ausgelegt, dass du so wenig händische Arbeit wie möglich hast. Deine Aufgabe besteht allein darin mit den passenden und vorqualifizierten Menschen zu sprechen.
Unsere Mission
Unternehmer im Handwerk sind selten Menschen, die sich gerne an den PC setzen, um sich dann mühevoll um den Online Auftritt zu kümmern. Viel lieber und wichtiger wird sich um das Team oder die Aufträge gesorgt.
Und genau hier greifen wir an, indem wir dir eine helfende Hand sind und massiv viel Arbeit abnehmen können.
Der Kopf hinter dem Unternehmen
Marcus Kühn begann mit 21 Jahren damit, seine Eltern in deren Fitnessstudios zu unterstützen.
Sein Fokus lag hierbei voll und ganz auf Vertrieb und Marketing. Die Gewinnung von Neukunden, als auch Mitarbeiter standen auf dem Tagesplan.
Durch Weiterbildungen bei den Marktführern im Bereich Verkauf, Online Marketing und Verkaufspsychologie konnte er seinen Wissensschatz stetig erweitern.
Seit mittlerweile 3 Jahren investiert er seine komplette Zeit in die Mitarbeitergewinnung für seine Kunden.
Damit wir darüber sprechen können, wie wir dich optimal und schnellstmöglich unterstützen können, meldest du dich jetzt bei uns für ein kostenloses Erstgespräch.
Wir arbeiten nur mit dir zusammen, wenn wir absolut davon überzeugt sind, dass wir dir optimal helfen können.
Unser Standort
Höglstr. 3, 83395 Freilassing (bei Salzburg)
Weil wir komplett online arbeiten, ist es möglich in ganz Deutschland tätig zu sein und unsere Kunden zu unterstützen.
Marcus Kühn I Karriere